Banyumas – Dalam dunia kerja yang terus berkembang, organisasi dan individu diharuskan untuk beradaptasi dan meningkatkan kinerja. Salah satu cara paling efektif adalah dengan menemukan potensi tersembunyi dan menciptakan inspirasi di tempat kerja. Langkah ini tidak hanya memperkuat hubungan antar anggota tim tetapi juga menciptakan hasil yang lebih baik secara kolektif.
Mengingat pentingnya hal tersebut, Loka Pengawas Obat dan Makanan (POM) di Kabupaten Banyumas melalui program kelompok kerja Agent of Change (AoC) melaksanakan Mental Health Awareness (Mealthness) seri #5, Kamis, 21 November 2024. Kegiatan tersebut mengangkat topik “Menemukan Potensi dan Menginspirasi; Ciptakan Efektivitas Kinerja yang Lebih Baik”, dengan mengundang narasumber Dita Septi Aryani; Psikolog Klinis Ahli Muda, RSUD Prof. Dr. Margono Soekarjo.
Menurut Winanto, Kepala Loka POM di Kabupaten Banyumas, kegiatan ini sangat penting untuk meningkatkan performance pegawai sehingga mendukung peningkatan kualitas unit kerja dan memberikan pelayanan yang terbaik untuk masyarakat. Adapun dalam paparan materinya, Dita Septi Aryani menyampaikan bahwa penting bagi setiap pegawai untuk mengenal karakter satu sama lain sehingga dapat membedakan perlakuan sesuai dengan fase kerja dan menciptakan lingkungan kerja yang lebih kondusif. Disamping mengenal potensinya, pegawai juga perlu untuk mengetahui tanda-tanda burnout dan langkah-langkah antisipasinya.
Setelah pemaparan materi, peserta diberikan kuisioner DISC yang mana bertujuan untuk mengetahui tipe kerja sesuai dengan analisis kepribadian. Menemukan potensi dan menginspirasi adalah langkah penting untuk menciptakan efektivitas kinerja yang lebih baik. Dengan menggabungkan strategi pengembangan diri dan motivasi, organisasi dapat menciptakan budaya kerja yang dinamis, inovatif, dan sukses. Kegiatan Mealthness ini akan terus dilaksanakan sebagai wadah pengembangan pegawai, produktivitas dan interakasi sosial antar pegawai (BMS-AY).
